Performance Specialist (Senior)

Waar we naar
op zoek zijn

Webiteers is een team van digitale experts dat zich richt op het behalen van online successen voor haar klanten. We werken samen met diverse B2B-klanten, van regionaal tot internationaal, en zijn actief in uiteenlopende markten. Binnen ons compacte team staat samenwerking, ontwikkeling en een analytische aanpak centraal.

We zijn op zoek naar een strategisch sterke Senior Performance Specialist met visie, leiderschap en diepgaande expertise. Iemand die met klanten op board level schakelt, innovatieve kansen spot en het volledige performance domein (Search, Social & SEO) binnen Webiteers naar een hoger niveau tilt.

 

Wat je gaat doen

Als Senior Performance Specialist ben je eindverantwoordelijk voor de performance van onze meest strategische trajecten. Jij bent de architect van de integrale marketingfunnel. Je begrijpt als geen ander hoe Paid Social (o.a. LinkedIn & Meta) de vraag creëert die je vervolgens via Search (SEA & SEO) opvangt en converteert.

Je bent de strategische sparringpartner voor de klant en de mentor voor ons team van specialisten. Je bouwt aan schaalbare campagnes waarbij data de leidraad is. De contentcreatie en tekstproductie liggen volledig bij onze content marketeer; jij stuurt hen aan met briefings voor zowel advertentie-creatives als SEO-content.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Holistische Strategie: Ontwikkelen van cross-channel strategieën waarbij SEA, Social Ads en SEO elkaar versterken om de groei-ambities van klanten te realiseren.

  • Full-Funnel Advertising: Leiden van complexe advertising-trajecten; van awareness via Paid Social tot directe conversie via Search.

  • Technisch SEO-leiderschap: Aansturen van complexe SEO-projecten, zoals websitemigraties en technische optimalisaties, als fundament voor je performance.

  • Business Consultancy: Adviseren van klanten op board-level over budgetallocatie tussen kanalen, forecasting en het maximaliseren van de totale ROI/ROAS.

  • Data & Attributie: Inrichten van geavanceerde tracking (zoals server-side) om de impact van Social op Search (en vice versa) inzichtelijk te maken.

  • Creatieve Regie: Briefen van content marketeers voor zowel high-performing Social creatives (video/image) als strategische SEO-content.

  • Innovatie & AI: Pionieren met AI-toepassingen voor campagne-optimalisatie en automatisering binnen het gehele performance-spectrum.

  • Mentoring: Coachen van collega-specialisten en het doorontwikkelen van onze interne standaarden en proposities.

 

Vereisten

Wat je meebrengt

  • Minimaal 5 jaar ervaring met SEA, Social Ads én SEO op strategisch niveau.
  • Ruime ervaring in de B2B-markt (kennis van LinkedIn Ads is een must).

  • De vaardigheid om complexe data te vertalen naar een helder verhaal voor directies en marketingmanagers.

  • Specialist in de volledige stack: Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, GA4 en Search Console/Ahrefs.

  • Een winnaarsmentaliteit: je bent pas tevreden als de businesscase van de klant klopt.

  • Ervaring met het begeleiden van minder ervaren specialisten

  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Pré

  • Een goede beheersing van de Engelse taal
  • Ervaring aan de bureauzijde
  • Ervaring met marketing automation en CRM-integratie (o.a. HubSpot).
  • Kennis van geavanceerde attributiemodellen.

Wat je van ons mag verwachten

  • Salaris in de range €4.100 - €5.000, afhankelijk van kennis en kunde
  • Een sleutelrol binnen een ambitieus bureau met een scherp profiel
  • Een uitdagende en afwisselende rol binnen een groeiende organisatie
  • Een open en collegiale werksfeer 
  • Samenwerking met consultants en specialisten
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele werkomgeving (hybride werken)
  • Broodbode op donderdagen en vers fruit op kantoor
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je CV op! We nemen binnen vijf werkdagen contact met je op en nodigen je eventueel (direct) uit voor een kennismakingsgesprek. 

Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Sollicitatie procedure timeline